Minimální mzda od ledna 2027 vzroste na 24 900 korun

Vláda schválila výši minimální mzdy v Česku pro rok 2027. Od 1. ledna bude činit 24 900 korun měsíčně, hodinová sazba při pracovní době 40 hodin týdně dosáhne 148,30 koruny. Zaměstnavatelé budou muset novou hranici zohlednit při odměňování za práci od ledna 2027.

Výši minimální mzdy určuje valorizační mechanismus v zákoníku práce. Jde o předem stanovený postup navázaný na očekávanou průměrnou mzdu v české ekonomice. Pro rok 2027 vláda schválila koeficient 0,446. Minimální mzda tak má odpovídat přibližně 44,6 % očekávané průměrné mzdy.

Pro rok 2028 vláda stanovila koeficient 0,458. Konkrétní částku minimální mzdy pro tento rok zveřejněná zpráva zatím neuvádí, protože bude záviset také na očekávané průměrné mzdě. Ministerstvo práce a sociálních věcí předpokládá, že v roce 2029 dosáhne minimální mzda přibližně 47 % průměrné mzdy.

Zaměstnavatelé budou muset od ledna 2027 upravit mzdy, které by nové hranice nedosáhly. Minimální mzda se používá také v dalších pracovních a sociálních výpočtech, změna se proto může projevit i mimo pracovní místa odměňovaná minimální mzdou. Schválená částka sama o sobě neznamená zvýšení mzdy všech zaměstnanců.

Zpráva neuvádí, o kolik se minimální mzda zvýší proti roku 2026. Neupřesňuje ani navazující pracovní a sociální výpočty, do nichž se nová částka promítne. Při přípravě mzdových rozpočtů tak lze zatím vycházet z částky 24 900 korun a hodinové sazby 148,30 koruny, nikoli z vyčíslení celkového dopadu na jednotlivé zaměstnavatele.