
Skupina CSG staví v Česku centrum pro pohony dronů. Vezme sto specialistů
Zbrojařská skupina Czechoslovak Group buduje ve Středočeském kraji přes dceřinou AviaNeru technologické centrum pro pohonné systémy dronů. Práci v něm najde až sto odborníků.
Tag
5 článků · 20 aktualit

Zbrojařská skupina Czechoslovak Group buduje ve Středočeském kraji přes dceřinou AviaNeru technologické centrum pro pohonné systémy dronů. Práci v něm najde až sto odborníků.

V hlavním závodě Hyundai v Jižní Koreji začala částečná stávka. Podle Wall Street Journalu je to vůbec poprvé, co se výroba aut zastavila přímo kvůli humanoidnímu robotovi. Odbory se bojí o práci.

Přes třicet firem, univerzit a institucí, které si pořídily roboty od čínského Unitree, se sešlo v Alze. Ukázaly si, co stroje zvládly a kde vývoj vázne. Realita je od virálních videí dost daleko.

Nová čísla statistiků ukazují, co v českých firmách stojí IT lidé. Průměr přesáhl sto tisíc měsíčně, mezi obory jsou ale velké rozdíly.

Technologické firmy hlásí rekordní zisky, a přitom propouštějí desítky tisíc lidí. Jako důvod uvádějí umělou inteligenci. Sílí ale pochybnost, jestli AI není spíš pohodlná výmluva za dřívější přenabírání.

Hyundai dokoupil poslední podíl v Boston Dynamics a humanoid Atlas přestává být atrakcí z videí. První kusy jdou letos do továren. Co to znamená pro českou firmu, která žádné humanoidy nekupuje? Víc, než to vypadá.

Média tlačí příběh, že AI bere práci. Data ale ukazují něco jiného. Co se za propouštěním doopravdy skrývá a jak změny ve firmě zvládnout bez paniky v týmu.

Novela zákoníku práce zavede od roku 2028 evropskou směrnici o transparentním odměňování. Zaměstnanci si jednou ročně budou moci zažádat o výši odměn kolegů na srovnatelných pozicích a firma bude muset odpovědět.

Izraelská softwarová firma Monday.com oznámila, že škrtne zhruba pětinu pracovních míst. Otevřeně u toho mluví o sázce na umělou inteligenci. Přidává se k řadě technologických firem, které letos propouštění spojují s AI.

Nový průzkum mezi tisíci českými zaměstnanci ukazuje, že spokojenost stagnuje. Rozdíl mezi kanceláří a výrobou se přitom prohlubuje.

Firmy stále častěji chtějí po uchazečích znalost umělé inteligence a píšou ji rovnou do názvu pozice. Data z USA, Německa i českých portálů ukazují za dva roky zhruba dvojnásobek takových nabídek.

Služba, kde lidé po drobných úkolech štítkovali data a plnili mikroúkoly, od konce července nebere nové zákazníky. Zrovna tyhle opakované úkoly dnes zvládne umělá inteligence rychleji a levněji. Mechanical Turk přitom kdysi pomohl AI vytrénovat.
Napište nám, co u vás řešíte. Společně probereme, jestli vám můžeme pomoci.