Minimální mzda má v roce 2027 vzrůst na 24 900 korun

Zástupci tripartity se shodli, že minimální mzda má od roku 2027 vzrůst o 2 500 korun na 24 900 korun. Navržená změna by se přímo týkala zaměstnavatelů s pracovníky odměňovanými minimální mzdou.

Růst minimální mzdy má zvýšit mzdové náklady zaměstnavatelů. Tlak se může projevit také u mezd, které jsou nyní jen mírně nad minimem. Firmy pak mohou upravovat i další mzdy, aby zachovaly dosavadní rozdíly mezi jednotlivými úrovněmi odměňování. Dostupné údaje ale neukazují, jak rychle a v jakém rozsahu by se takové změny projevily.

S růstem minimální mzdy se má zvýšit také měsíční pojistné pro OBZP, tedy osoby bez zdanitelných příjmů, které si zdravotní pojištění hradí samy. Přesná výše nové měsíční platby zatím v dostupných údajích není. Chybí také konkrétní informace o daňových dopadech. Bez těchto údajů nelze přesně posoudit finanční dopad na zaměstnance ani na osoby bez zdanitelných příjmů.

Samotná shoda tripartity zatím malým firmám neposkytuje všechny údaje potřebné ke změnám mezd nebo pracovních smluv. S navrženou částkou 24 900 korun však mohou počítat při přípravě personálního rozpočtu na rok 2027. Pozornost si zaslouží také mzdy těsně nad minimem, u nichž může vzniknout tlak na zachování dosavadních rozdílů v odměňování. Pro přesnější plánování stále chybějí konečné podmínky, přesné datum účinnosti a výše souvisejících plateb.