
Když všichni mluví o propouštění kvůli AI: jak změny ustát a vysvětlit lidem
Média tlačí příběh, že AI bere práci. Data ale ukazují něco jiného. Co se za propouštěním doopravdy skrývá a jak změny ve firmě zvládnout bez paniky v týmu.
Tag
5 článků · 31 aktualit

Média tlačí příběh, že AI bere práci. Data ale ukazují něco jiného. Co se za propouštěním doopravdy skrývá a jak změny ve firmě zvládnout bez paniky v týmu.

Oracle v regulatorním hlášení přiznal, že za rok přišel o 21 tisíc zaměstnanců, tedy o 13 procent. Mezi důvody uvádí i nasazení umělé inteligence. Není sám, propouštějí i firmy s rekordními tržbami, od Mety po Cisco.

Podle Smart Market Reportu pracuje v inovativních firmách v Česku kolem 228 tisíc lidí, pět procent trhu. Užší definice ale číslo srazí na desetinu. Sektor zvedá mzdy i poptávku po IT lidech.

Americký softwarový gigant snížil stav o 13 procent. Poprvé takhle otevřeně, v oficiálním dokumentu pro regulátora, přiznává, že nasazování umělé inteligence vede k rušení míst.

Hyundai chce od SoftBanku odkoupit zbývajících 9,65 procenta v Boston Dynamics za 325 milionů dolarů a získat robotickou firmu celou. Děje se to ve chvíli, kdy humanoidní robot Atlas přechází z laboratoře do sériové výroby.

Taxislužba Go uspořádala letos největší japonské IPO a vybrala přes půl miliardy dolarů. Část dá do robotaxíků a nákupů jiných firem. Důvod je prostý: v zemi rychle ubývá řidičů. Stejný tlak na lidi dobře znají i české firmy.

Technologické firmy hlásí rekordní zisky, a přitom propouštějí desítky tisíc lidí. Jako důvod uvádějí umělou inteligenci. Sílí ale pochybnost, jestli AI není spíš pohodlná výmluva za dřívější přenabírání.

Oficiální list čínských odborů vyzval úřady, ať postaví hráz na ochranu pracujících před AI. Citigroup odhaduje, že nasazení AI může v Číně časem připravit o práci až 70 milionů lidí.

Startup Prometheus Jeffa Bezose získal dalších 12 miliard dolarů a má hodnotu kolem 41 miliard. Staví takzvaného umělého univerzálního inženýra. Zajímavý je hlavně Bezosův pohled na to, co automatizace udělá s prací.

Vzpomeňte si, jak jsme před pár lety psali SMSky na tlačítkových telefonech. Dnes máme v kapse superpočítače. A podobná revoluce se děje i v oblasti práce. Chcete být součástí této změny a využít všech možností, které nám digitální svět nabízí? Nebojte se, vsaďte na digitální vzdělávání a…

Poznejte způsoby, jakými digitální transformace ovlivňuje budoucnost práce a co to znamená pro zaměstnance i zaměstnavatele.

Přečtěte si, jak digitální transformace mění tvář průmyslu a jaký vliv má na budoucnost pracovních míst, inovace a konkurenceschopnost.
Napište nám, co u vás řešíte. Společně probereme, jestli vám můžeme pomoci.