Japonská appka na objednání taxi Go vstoupila na burzu a vybrala 88,6 miliardy jenů, v přepočtu asi 553 milionů dolarů. Bylo to letos největší japonské IPO. Peníze chce firma dát do vývoje robotaxíků a do nákupu dalších firem.
Důvod je hodně přízemní. Japonsku docházejí řidiči. Jejich počet v posledních letech spadl zhruba o pětinu. Auta, co se obejdou bez člověka za volantem, tak nejsou pro Go módní hračka, ale způsob, jak vůbec udržet provoz.
Na burzu firma šla v době, kdy je v Japonsku nových úpisů málo a vláda spíš radí startupům, ať se rovnou prodají, než aby chodily na burzu. Do Go přesto vstoupili velcí správci peněz jako BlackRock nebo Wellington. Akcie po startu klesly asi o čtyři procenta pod úpisovou cenu.
Nedostatek lidí žene peníze do automatizace, ne naopak. České firmy řeší úplně stejnou věc, řidiči, dělníci i lidi za pultem chybí všude. Když práci není kdo dělat, otázka se posouvá od toho, jestli něco automatizovat, k tomu, co automatizovat dřív.
Média tlačí příběh, že AI bere práci. Data ale ukazují něco jiného. Co se za propouštěním doopravdy skrývá a jak změny ve firmě zvládnout bez paniky v týmu.
V dnešní digitální době se hranice mezi pracovním a soukromým životem stávají stále rozmazanějšími, proto je klíčové najít mezi prací a osobním životem rovnováhu. To však často doprovází řada problémů. Automatizace je skvělým nástrojem k efektivnímu plánování a organizaci času, což nám pomůže…
Home office je stále častější a přináší flexibilitu a úsporu času, bez jasných hranic mezi prací a volným časem však hrozí vyčerpání. Objevte praktické strategie pro udržení rovnováhy mezi kariérou a osobním životem.
Napište nám, co u vás řešíte. Společně probereme, jestli vám můžeme pomoci.
