Minimální mzda má od ledna vzrůst na 24 900 korun

Zástupci tripartity se shodli na návrhu zvýšit minimální mzdu od ledna ze současných 22 400 korun na 24 900 korun. Pokud vláda návrh schválí, změna se dotkne zaměstnavatelů a lidí odměňovaných minimální mzdou.

Dohoda tripartity se týká příštích 2 let. Zveřejněná částka však platí pouze pro nadcházející leden. Návrh nařízení nyní zamíří k vládě, která o něm rozhodne. Souhlas tripartity proto ještě neznamená, že je zvýšení definitivně schválené.

Ve zveřejněných informacích chybí částka minimální mzdy pro druhý rok dohody. Uveden není ani termín, kdy má vláda návrh projednat. Podklady neobsahují ani konkrétní kalendářní rok lednové změny. Firmy proto zatím nemají konečné znění nařízení ani úplný přehled částek pro celé 2 roky.

Samotná výše minimální mzdy neukazuje celkový dopad na náklady zaměstnavatele. Dostupné podklady neobsahují údaje o dalších parametrech návrhu ani o případném přechodném období. Dokud vláda nezveřejní konečné znění nařízení, nelze určit, zda se spolu s částkou změní i další podmínky.

Částka 24 900 korun už může firmám sloužit jako podklad pro předběžné plánování mzdových nákladů od ledna. Zatím však nejde o konečnou povinnost, protože návrh musí schválit vláda. Firmám navíc chybí termín projednání a částka pro druhý rok. Mohou si proto zmapovat pracovní místa odměňovaná minimální mzdou, závazné změny ale mohou připravit až podle konečného znění nařízení.