Digitální a informační agentura nechala veřejnost otestovat eDoklady před volbami. Většině účastníků se aplikace spustila během několika minut. Přesný počet testujících ani podíl úspěšných spuštění agentura nezveřejnila.
eDoklady jsou státní aplikace, která umožňuje prokazovat totožnost digitálním občanským průkazem v mobilním telefonu. Test měl napodobit situaci, kdy se k aplikaci ve stejnou chvíli pokusí připojit velké množství lidí. Takový nápor může nastat ve volebních místnostech při ověřování dokladů voličů.
Účastníci měli aplikaci zapnout ve stanovený čas. Podle zveřejněných výsledků se ji většině z nich podařilo spustit do několika minut. Výsledek ukazuje, že se do testu zapojila veřejnost a většině účastníků aplikace fungovala. Nejde však o měření, z něhož lze určit přesnou kapacitu systému nebo jeho dostupnost při konkrétním zatížení.
Chybí počet zapojených lidí, podíl neúspěšných pokusů, délka výpadků i informace o tom, kolik současných připojení systém skutečně zvládl. Není proto jasné, zda výsledek odpovídá očekávanému zatížení během voleb. Zpráva také neuvádí, zda agentura po testu upraví infrastrukturu nebo zveřejní další kontrolu.
Pro malé firmy se tím bezprostředně nic nemění. Veřejný test není důvodem měnit interní ověřování identity ani používat eDoklady jako jediný způsob kontroly. Při vstupu do provozovny, převzetí zásilky nebo jiném úkonu záleží na tom, zda daný proces eDoklady podporuje a jak bude fungovat při nedostupnosti aplikace. Zpráva tyto situace neupřesňuje.
Automatizace firemních procesů se posouvá od přepisování dat a odesílání notifikací k rozhodování. Systémy dnes třídí uchazeče, určují pořadí zákaznických požadavků, doporučují úvěrové limity nebo vyhodnocují podezřelé objednávky. Právě u těchto úloh se mění odpovědnost firmy.
Datovky mají od konce června novou adresu datovka.gov.cz a od dubna běží nové jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Obě změny se týkají prakticky každé firmy. Tady je postup krok za krokem, ať vám nepropadne termín.
Rok 2026 nasypal českým firmám nové povinnosti na jednu hromadu. Registrace zaměstnance před nástupem, tlačítko pro odstoupení na e-shopech, transparentní odměňování, elektronické hlášení úrazů, NIS2. U každé změny datum, pokuta a jedna věta, co s ní udělat, ať vás kontrola nezaskočí.
Napište nám, co u vás řešíte. Společně probereme, jestli vám můžeme pomoci.
