Průměrná mzda ICT specialistů se podle ČSÚ přiblížila 100 000 Kč

Průměrná měsíční mzda ICT specialistů v Česku se za minulý rok přiblížila hranici 100 000 Kč. Statistika Českého statistického úřadu zahrnuje lidi pracující v informačních a komunikačních technologiích.

Vedle růstu mezd data ukazují výrazný rozdíl mezi soukromým a veřejným sektorem. Z dostupného souhrnu však není zřejmé, jaké jsou průměrné mzdy v obou sektorech ani o kolik se rozdíl meziročně zvětšil. Údaje neobsahují ani členění podle regionu, délky praxe a konkrétní specializace. Při náboru přitom mohou tyto faktory ovlivnit nabízenou mzdu více než celostátní průměr.

Česko je podílem žen mezi ICT specialisty na spodních příčkách Evropské unie. Dostupné údaje ale neuvádějí přesný podíl ani změnu proti předchozímu roku. Není proto možné posoudit, zda se zastoupení žen zlepšuje, stagnuje, nebo klesá. Celostátní srovnání navíc neukazuje, ve kterých specializacích je rozdíl mezi zastoupením mužů a žen největší.

Pro firmu s nejvýše 50 zaměstnanci není hranice 100 000 Kč sama o sobě důvodem k okamžité změně mezd. Průměrná mzda neodpovídá mzdě pro každou pozici. Bez mediánu a členění podle seniority a specializace z ní nelze sestavit náborový rozpočet. Částka také nevypovídá o celkových nákladech zaměstnavatele ani o odměnách externích dodavatelů. Při plánování náboru je proto přesnější porovnávat vlastní nabídku s konkrétní rolí a místním trhem. Zpráva však neobsahuje mzdové údaje pro jednotlivé pozice, regionální údaje ani termín zveřejnění podrobnějších dat. Celostátní průměr tak může sloužit jako orientační údaj, nikoli jako podklad pro změnu rozpočtu.