Německé firmy čekají kvůli AI pokles mezd během 5 let

Polovina firem v Německu očekává, že využívání umělé inteligence během příštích 5 let povede k poklesu mezd. Největší riziko vidí u lidí s praxí do 5 let, především ve službách.

Nejde o naměřený pokles ani o oznámené rozhodnutí zaměstnavatelů. Průzkum zachycuje očekávání firem pro příštích 5 let, nikoli konkrétní změny výplat. Umělá inteligence zde označuje nástroje, které mohou převzít část práce dosud vykonávané zaměstnanci.

Délka praxe hraje v odpovědích firem podstatnou roli. Větší tlak na mzdy očekávají u méně zkušených pracovníků a nejčastěji ve službách. U vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců s delší praxí dostupné údaje pouze uvádějí, že se očekávání liší. Neříkají však, jakým směrem.

Zveřejněné údaje neobsahují velikost vzorku, složení dotázaných firem ani datum průzkumu. Není uvedeno ani to, o kolik by mzdy mohly klesnout, zda firmy ve svých odhadech počítají s inflací a jak se odpovědi liší podle velikosti podniku. Výsledky proto nelze bez dalšího vztáhnout na český trh ani podle nich sestavit mzdový rozpočet.

Samotný průzkum nedává firmě do 50 lidí důvod snižovat nástupní mzdy nebo měnit způsob odměňování. Může však sledovat, které juniorské úkoly skutečně přebírá AI a zda se tím zvyšuje výkon týmu. Rozhodování o náboru a mzdách vyžaduje vlastní údaje o produktivitě, nákladech na nástroje a času potřebném ke kontrole výstupů. Očekávání německých firem může posloužit jako podnět pro plánování, nikoli jako podklad pro okamžitou změnu.