Tag
1 článků · 10 aktualit
Technologické firmy hlásí rekordní zisky, a přitom propouštějí desítky tisíc lidí. Jako důvod uvádějí umělou inteligenci. Sílí ale pochybnost, jestli AI není spíš pohodlná výmluva za dřívější přenabírání.
Centrální banka slučuje své AI aktivity do jednoho odboru a chce zavádění urychlit. Guvernér Aleš Michl přiznává, že kvůli produktivnější práci už banka propustila pět procent lidí. Ne proto, že by byli špatní.
Firmy stále častěji chtějí po uchazečích znalost umělé inteligence a píšou ji rovnou do názvu pozice. Data z USA, Německa i českých portálů ukazují za dva roky zhruba dvojnásobek takových nabídek.
Nová aplikace má být pracovní asistent, který sáhne do vašich programů i souborů, drží se úkolu klidně několik hodin a z cíle udělá hotovou práci. OpenAI ji pouští nejdřív firmám a školám, potom i běžným předplatitelům.
Oracle v regulatorním hlášení přiznal, že za rok přišel o 21 tisíc zaměstnanců, tedy o 13 procent. Mezi důvody uvádí i nasazení umělé inteligence. Není sám, propouštějí i firmy s rekordními tržbami, od Mety po Cisco.
Americký softwarový gigant snížil stav o 13 procent. Poprvé takhle otevřeně, v oficiálním dokumentu pro regulátora, přiznává, že nasazování umělé inteligence vede k rušení míst.
Oficiální list čínských odborů vyzval úřady, ať postaví hráz na ochranu pracujících před AI. Citigroup odhaduje, že nasazení AI může v Číně časem připravit o práci až 70 milionů lidí.
Microsoft 365 Copilot má přes 30 milionů placených licencí, využití nástroje a jeho dopad na produktivitu ale Microsoft neupřesnil.
HSP GRUPPE využívá ChatGPT Enterprise, aby zaměstnancům uvolnila čas na odborné posouzení a práci s klienty.
Počet tokenů neurčuje kvalitu odpovědi. U běžných úkolů může menší zadání snížit náklady i zkrátit čekání bez ztráty výsledku.
Napište nám, co u vás řešíte. Společně probereme, jestli vám můžeme pomoci.
